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Diverse hands united

Diversité, Inclusion et Appartenance

L'union fait la force

Cultiver une culture de l'Inclusion

« Nous devons créer une atmosphère de respect pour tous, peu importe leur origine. Si vous embauchez des gens qui vous ressemblent, parlez comme vous et pensez comme vous, comment trouvez-vous cette perspective unique ? Comment contester le statu quo si tous les membres de l'équipe voient le monde de la même façon ? »

- Seifi Ghasemi, Président-directeur général

Point de vue des employés

I feel respected and valued for both my technical experience and cultural differences.

Ana, Chemical Engineer

By actively participating in Air Products’ Inclusion Network, I hope I can influence and change the number of underrepresented minorities in the workplace.

Rafael, Global Operational Excellence - Master Black Belt

Fostering growth and development of its employees, regardless of experience level, is a characteristic of Air Products.

Danielle Martin, Site Manager

I have seen notable improvements for diverse employees in the workplace over the past 30+ years.

Ernie, Project Manager, GEMTE Americas Execution

I like that I work for a company that not only targets the profitability but also values diversity and safety as the core of the company’s culture.

Chia-Hang, IT Advanced Analytics