Créer une culture de l'Inclusion
S'assurer que la voix de chacun est entendue signifie créer une culture respectueuse et inclusive dans laquelle les employés recherchent des perspectives diverses et se sentent habilités à exprimer leurs points de vue en toute confiance et à prendre des mesures pour créer un changement significatif.
Pour aider à créer cette culture, nos groupes de ressources pour les employés (ERG) constituent des communautés de soutien afin d'attirer et de retenir les talents, d'accroître la sensibilisation et les compétences culturelles, de développer les compétences essentielles et de contribuer à nos objectifs de diversité et d'inclusion. En travaillant ensemble en tant que réseau d'inclusion, les ERG commanditent des activités et des programmes pour tous les employés, y compris des ateliers, des tables rondes, des formations de sensibilisation et des sessions de développement professionnel.
Nos ERG comprennent :
- AERO - Organisation des ressources pour les employés asiatiques
- BERG - Groupe des ressources des employés noirs
- EDGE - Employés du Golfe issus de la diversité ethnique
- Enable - Valoriser les employés de TOUTES les capacités
- Fulcrum - Communauté diversifiée sur le plan ethnique et culturel
- HOLA - Organisation hispanique pour les Latinos et les Amigos
- ISERO - Organisation des ressources pour les employés du sous-continent indien
- MEERG - Groupe de ressources pour les employés du Moyen-Orient
- NextGen - Communauté qui soutient les professionnels en début de carrière
- Spectre - Communauté soutenant les employés LGBTQ +
- UDAAN - Groupe d'employés en Inde au service des personnes défavorisées dans les communautés où nous sommes présents
- Réseau d'anciens Combattants - Communauté soutenant les vétérans
- WSN - Réseau de réussite des femmes
Nous investissons également dans la diversité de nos talents par le biais de programmes spécifiques de développement du leadership inclusif, reconnaissons les contributions de nos collègues par le biais de notre programme de reconnaissance entre collègues, promouvons une approche globale pour tous les individus par le biais de notre équipe Santé et bien-être, et offrons un travail flexible pour permettre aux employés de gérer le moment et l'endroit où ils accomplissent le plus efficacement leur travail.
