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La durabilité en action

Nous nous engageons à aider nos clients à améliorer leurs performances en matière de développement durable, à réduire nos impacts sur l'environnement et à soutenir nos employés, nos communautés et nos partenaires. 
Nous avons un rêve pour l’avenir et, par nos actions, nous en faisons une réalité. Je peux vous assurer de notre engagement et notre dévouement continus à rester unis et à collaborer afin de faire une différence pour notre planète.
Seifi Ghasemi, Président du Conseil d’Administration et Président-Directeur Général
Voici quelques exemples récents qui montrent comment nous concrétisons nos engagements en matière de développement durable. 

Score presque parfait pour l'égalité LGBTQ + sur le lieu de travail

Mars 2024

Graphic illustrating diversity recognitionAir Products a reçu une note de 95 sur 100 pour le Corporate Equality Index (CEI) 2023-2024 de la Campagne des Droits de l’Homme (HRC), l’étude d’étalonnage la plus importante du pays et un rapport mesurant les politiques et pratiques de l’entreprise en matière d’égalité LGBTQ + sur le lieu de travail. Air Products Fait partie des plus de 1 000 grandes entreprises américaines classées dans le CEI 2023-2024.

« Tous les jours, Air Products s'efforce de créer un lieu de travail où chaque employé sait qu'il fait partie de l'entreprise et compte. Notre objectif est de cultiver une culture dans laquelle les employés sont fiers de leur contribution et se sentent libres d'être eux-mêmes », a déclaré Victoria Brifo, senior vice-présidente et directrice des ressources humaines de Air Products. « Air Products est honoré d’être reconnu par l’Indice d’égalité d’entreprise de la Campagne des Droits de l’Homme 2023-2024, mais nous savons qu’il y a toujours du travail à faire.»

L'indice d'égalité d'entreprise de la Fondation HRC évalue les entreprises en fonction de critères détaillés relevant de quatre piliers centraux : les politiques de non-discrimination entre les entités commerciales, les avantages équitables pour les travailleurs LGBTQ + et leurs familles, le soutien d'une culture inclusive et la responsabilité sociale de l'entreprise.

En plus de participer à l'indice de l'égalité des entreprises, Air Products 'a récemment été reconnu par Newsweek comme l'un des meilleurs lieux de travail de l'Amérique en matière de diversité pour 2024.

Air Products est l’une des sept grandes entreprises de son secteur à recevoir une note de cinq étoiles de la part de Newsweek. Selon Newsweek, la publication, en collaboration avec le cabinet de recherche d'études de données de marché Plant-A Insights Group, a créé un processus de notation en utilisant des données accessibles publiquement, des entretiens avec des professionnels des ressources humaines et un sondage anonyme en ligne réalisé auprès d'un groupe diversifié d'employés aux Etats-Unis. Les répondants ont partagé des informations sur la culture d'entreprise, les environnements de travail et d'autres aspects tant de leurs propres entreprises que d'autres avec lesquelles ils étaient familiers, ce qui a donné lieu à plus de 1,5 million d'avis sur des entreprises.

Keyper le robot accompagne les équipes de sécurité et de maintenance

Janvier 2024

Keyper the robotA notre usine à Tarragona, en Espagne, un robot à quatre pattes de la taille d'un Labrador patrouille dans une usine de 12 000 mètres carrés.

Le robot, appelé Keyper, est un dispositif de sécurité innovant utilisé dans l'installation de gaz industriels de Carburos Metálicos pour détecter et avertir des problèmes survenant dans l'installation qui sépare les gaz industriels tels que l'oxygène, l'azote et l'argon de l'air.

Grâce à une intelligence artificielle avancée, Keyper accompagne les équipes de sécurité et de maintenance avec sa capacité de traitement de l'information qui lui permet de détecter et d'anticiper les anomalies. Les actions prédictives qui facilitent le fonctionnement normal de l'usine sont possibles grâce à l'analyse des données et à des outils tels que des caméras, des microphones et des capteurs.

Keyper effectue des tournées de maintenance dans l'installation d'El Morell pour collecter, enregistrer et interpréter des données qui pourraient être significatives pour améliorer la sécurité, telles que l'imagerie thermique, la détection et la lecture de manomètres et de compteurs, l'analyse sonore des moteurs et des équipements et la cartographie 3D de l'ensemble de l'environnement. Grâce à sa technologie avancée de navigation autonome, Keyper est capable d'avertir en temps réel de tout problème potentiel détecté lors des tournées de maintenance.

L'agencement de l'usine d'El Morell est un autre défi que Keyper surmonte, étant donné que l'installation comporte des zones d'herbe, de pierres, d'asphalte, des pentes et des escaliers. L'usine abrite également la flotte de camions-citernes de Carburos Metálicos à Tarragone, de sorte que Keyper coexiste et interagit avec les camions qui circulent à l'intérieur de l'usine.

Miquel Lope, directeur général de Carburos Metálicos, a déclaré : « Avec cette initiative pionnière dans le secteur, nous anticipons l'avenir. Keyper, le robot le plus avancé de son genre au monde, nous permettra d'améliorer la capacité de contrôle des paramètres de fonctionnement de l'usine et son application directe en matière de sécurité et de maintenance prédictive. Ce n'est pas seulement important pour Carburos Metálicos, mais cela représente également une avancée très importante pour l'ensemble du secteur chimique. »

Efforts de durabilité et de diversité reconnus

Novembre 2023 

Gold starsAir Products a été reconnu par le magazine Time dans sa liste inaugurale des meilleures entreprises mondiales en 2023. Time et Statist ont classé les entreprises sur la base d’une formule de croissance des revenus, d’enquêtes de satisfaction des employés et de données environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise rigoureuses.

La reconnaissance du magazine Time est la dernière en date pour les efforts de Air Products en matière de développement durable et de diversité. Plus tôt cette année, nous avons également gagné une place sur la liste des 100 entreprises les plus durables de Barron pour la 5e année consécutive, se classant au 46e rang sur cette liste.

Pour son classement annuel des entreprises les plus durables, Barron's a travaillé avec Calvert Research and Management, qui a analysé les 1 000 plus grandes sociétés cotées en bourse en fonction de la valeur marchande. Calvert a ensuite classé chacun selon ses performances pour cinq groupes clés : actionnaires, employés, clients, communauté et la planète. Plus précisément, Calvert a étudié plus de 230 indicateurs de performance ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) provenant de sept sociétés de notation, dont ISS, MSCI et Sustainalytics, ainsi que d’autres données et recherches internes de Calvert.

Air Products a également été reconnu par le magazine Forbes comme un leader net zéro et l’un des meilleurs employeurs pour les femmes en Amérique en 2023. En plus de l’inclusion de Air Products sur la liste globale des meilleurs employeurs pour les femmes, nous avons été classés deuxième dans la construction, le pétrole et groupe gazier, minier et chimie.

Pour créer la liste Net Zero Leaders, Forbes a utilisé les données des fournisseurs de recherche Sustainalytics et MorningStar pour classer les entreprises américaines les mieux placées pour être nettes d’ici 2050.

Pour en savoir plus sur les organisations qui ont reconnu les efforts de Air Products en matière de développement durable et de diversité, consultez notre page Reconnaissance de la durabilité  .

Conception paysagère enracinée dans le développement durable

Septembre 2023

Sustainable landscaping design at Air Products' global headquarters in Lehigh Valley, PennsylvaniaLes premiers campus d'entreprise aux Etats-Unis étaient à l'origine conçus pour les chercheurs et les ingénieurs qui se familiariseraient avec les jardins paysagers ou les voies bordées d'arbres de leurs campus universitaires. Il était considéré comme un lieu de travail serein, mais cette sérénité a eu un prix - en utilisant de l’eau et des combustibles fossiles, et une gestion paysagère constante.

Aujourd'hui, la diversité des aménagements paysagers au siège mondial de Air Products est tout à fait différente. Les semis natifs dans les prés reflètent notre - diversité, la robustesse et la synergie, toujours dans une optique de développement durable. Cette évolution vers un aménagement paysager plus respectueux de l'environnement a fait l'objet d'un récent article du New York Times  , avec Air Products.

Une chose qui n’a pas changé, c’est que les campus d’entreprises bien entretenus d’aujourd’hui et le siège international d’aujourd’hui ont toujours quelque chose en commun, - . Avec un centre de remise en forme et des espaces sociaux en plein air, l'aménagement paysager Air Products est conçu   symboliquement et pratiquement   pour favoriser l'interaction et la collaboration avec les collègues et la nature.

Pour certains employés et voisins, il a fallu un certain temps pour réajuster la façon dont nous percevons notre environnement, mais le projet pluriannuel de prairies du siège gagne déjà les cœurs et les esprits.

L'azote, une solution pour des pneus plus sûrs et plus durables

Juillet 2023

Nitrogen dispenser to inflate vehicle tires at the El Cubillo service station in Telde, Gran Canaria, Spain Carburos Metálicos, une société leader dans le secteur des gaz industriels et médicaux en Espagne qui fait partie du groupe Air Products, a installé son premier distributeur d'azote pour gonfler les pneus des véhicules à la station-service El Cubillo de Telde, Gran Canaria, Espagne.

Contrairement à l'air comprimé couramment utilisé, l'azote est un gaz inerte dépourvu de poussière, d'huile et d'humidité, qui sont les principaux facteurs du vieillissement prématuré des pneus. L'azote est également plus stable et retarde la perte de pression, ce qui signifie que les pneus durent plus longtemps dans des conditions optimales, prolongeant ainsi leur résistance et leur durée de vie.

Avec l'ajout du distributeur d'azote, Carburos Metálicos offre aux conducteurs un produit qui était jusqu'à présent principalement utilisé par des professionnels dans des secteurs tels que l'aviation et la compétition automobile.

Auparavant, les réglementations européennes limitant les émissions de polluants des véhicules à moteur ne prenaient pas en compte l'impact des pneus sur l'environnement et la santé humaine. Cependant, la future norme Euro 7, qui devrait entrer en vigueur en 2025, limitera non seulement l’émission de gaz polluants, mais aussi les particules générées par la friction entre le pneu et la route. La nouvelle réglementation s'appliquera à tous les véhicules, y compris les véhicules électriques.

Les pneus gonflés à l'azote réduisent la consommation de carburant car ils conservent le niveau de pression optimal plus longtemps, réduisant ainsi la résistance au roulement du véhicule. Ceci permet en fin de compte de réduire les émissions de gaz à effet de serre.

L'azote fourni par Carburos Metálicos pour cette station-service est produit et conditionné aux îles Canaries, en particulier dans l'usine que l'entreprise exploite à Telde.

« Le développement durable est au cœur de l'activité de Carburos Metálicos et la promotion de l'utilisation de l'azote dans le gonflage des pneus s'inscrit dans notre volonté de proposer des produits qui permettent aux conducteurs de réduire de plus en plus les émissions polluantes. C'est pourquoi, grâce à ce type d'initiative, nous collaborons pour créer un avenir plus propre », a déclaré Miquel Lope, General Manager de Carburos Metálicos.

Les employés fêtent la troisième semaine annuelle de l'Inclusion

Juin 2023

Air Products a récemment célébré sa troisième semaine annuelle de l'inclusion dans le monde entier. Cette année, la célébration s'est concentrée sur le thème de la « propriété » et sur le rôle que joue chaque employé dans la création d'un lieu de travail inclusif qui célèbre nos différences.

Pour lancer la semaine, les cadres d'Air Products ont accueilli les employés en partageant leurs opinions et leurs idées personnelles sur la façon dont chacun peut prendre des mesures pour créer une culture d'entreprise inclusive. 

Les cadres d'Air Products qui ont participé à la discussion sont les suivants : Samir J. Serhan, directeur de l'exploitation ; Victoria Brifo, senior vice-présidente et directrice des ressources humaines ; Francesco Maione, président, Amériques ; et Sean Major, vice-président exécutif, avocat général et secrétaire. 

Les employés ont été invités à jouer un rôle actif dans la création d'une culture d'inclusion et d'appartenance. Tout au long de la semaine, les employés se sont engagés et ont collaboré avec leurs collègues des sites, des usines et des terminaux éloignés, en plus des bureaux traditionnels.

Chaque région du monde a organisé plusieurs sessions, en personne ou virtuellement, sur différents sujets liés à l'inclusion sur le lieu de travail. En voici les points forts :

  • Asie: Les dirigeants ont partagé leurs points de vue lors d’une discussion sur l'appropriation et l'action pour atteindre nos objectifs en matière de diversité, en particulier attirer et retenir les talents féminins, les obstacles psychologiques rencontrés par les femmes sur le lieu de travail et les raisons pour lesquelles la diversité, l'inclusion et l'appartenance (DIB) sont importantes pour Air Products.
  • Europe et Afrique: Discussion en groupe avec des employés et des dirigeants évoquant l'appropriation de la DIB et les stratégies pour activer un manifeste de la DIB.
  • Inde: Publication d'un podcast sur le thème "Owning Inclusion and Belongingness in the Workplace" (S'approprier l'inclusion et l'appartenance sur le lieu de travail), avec la participation de plusieurs dirigeants régionaux.
  • Moyen-Orient: Animation de diverses sessions dans plusieurs pays sur la conscience de soi et la prise de parole, les micro-agressions, la cocréation d'une culture inclusive et le rôle d'un dirigeant dans la création d'un environnement psychologiquement sûr.
  • Amérique du Nord : organisation d'un événement mondial avec Minda Harts, auteur, conférencière et PDG de Memo, une société de développement de carrière. Minda Harts a souligné les mesures que les employés peuvent prendre pour créer un lieu de travail plus inclusif.  
  • Amérique du Sud: organisation d'une session sur les mesures que les employés peuvent prendre pour être plus inclusifs avec leurs collègues sourds. Les participants ont appris de deux employés sourds et de leurs dirigeants à propos de leur expérience de travail chez Air Products, de leur interaction quotidienne avec les autres employés et de leur expérience de vie. La session a été guidée par deux interprètes en langue des signes pour les employés d'Équateur et du Chili. 

La Fondation Air Products fait un don de 25 000 dollars à WaterAid

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