Grâce à nos activités de soins, nous travaillons pour assurer la santé et la sécurité de nos employés, sous-traitants, clients et communautés, tout en favorisant le développement de notre personnel, la diversité et l'inclusion, et l'engagement avec nos communautés d'accueil.
Sécurité et santé
La sécurité est au cœur de notre objectif : être l'entreprise de gaz industriels la plus sûre, la plus diversifiée et la plus rentable au monde. Nous pensons également qu'il s'agit d'une obligation morale. Nous voulons que nos employés rentrent chez eux en toute sécurité et en bonne santé. Notre objectif reste zéro accident et zéro incident.
Nos convictions en matière de sécurité sont ancrées depuis des décennies dans nos valeurs de sécurité totale qui soulignent que rien n'est plus important que la sécurité et que le respect de la sécurité est une condition d'emploi. Nos dirigeants actuels se sont appuyés sur cette base solide pour faire de nous une entreprise encore plus sûre.
Nous avons amélioré notre taux de blessures avec arrêt de travail de 58 % et notre taux de blessures enregistrables de 38 % depuis 2014.
Sécurité des produits
Pour garantir la sécurité des produits, il est essentiel de veiller à ce que les clients et les autres personnes qui manipulent nos produits disposent d'informations complètes sur la sécurité. Les informations de sécurité issues de nos analyses de sécurité des produits sont utilisées dans les fiches de données de sécurité (FDS), qui sont le principal moyen de communiquer des informations sur les dangers. Nous nous conformons également à la législation REACH de l'UE et communiquons les dangers des produits par le biais d'étiquettes conformes au Système général harmonisé (SGH), de programmes de sécurité développés en interne et de formations destinées aux clients.
Une formation à la sécurité peut être organisée en contactant votre représentant commercial. Si vous n’êtes pas sûr de savoir qui est votre représentant commercial, appelez notre service clientèle au 800-224-2724, qui se fera un plaisir de vous aider à contacter votre représentant. Pour toute assistance concernant les gaz et équipements Air Products, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, appelez le 800-523-9374 (États-Unis continentaux et Porto Rico) ou le 610-481-7711 (autres pays).
Personnes et culture
Nous nous efforçons d'attirer, de développer et de conserver une main-d'œuvre de classe mondiale et hautement qualifiée pour réaliser nos ambitions de croissance. Notre objectif principal est de devenir la société de gaz industriels la plus diversifiée au monde, et nous travaillons chaque jour pour constituer une main-d'œuvre à l'image des lieux où nous exerçons nos activités.Nous créons un environnement de travail dans lequel chaque employé sait qu'il fait partie de l'entreprise et compte. La Diversité, l'Inclusion et les Appartenances (DIB) sont intégrées à l'ensemble de notre entreprise et démontrées par notre engagement en matière de leadership et nos vastes programmes. Par exemple, nous collaborons avec des partenaires externes chargés de la diversité afin de soutenir les talents et le développement au sein de notre organisation et nous disposons de 13 groupes de ressources pour les employés (ERG) qui permettent d'établir des liens et de développer des affinités entre des groupes d'employés tout en permettant une exposition à différents parcours professionnels.
Au cours de l’année fiscale 2022, nous avons augmenté la représentation des femmes au sein de la haute direction à 23 %, contre 20 % pour l’année fiscale 2021. Nous avons également augmenté la représentation des minorités américaines dans notre effectif à 28 %, contre 26 % pour l’année fiscale 2021. Par rapport à nos objectifs de diversité pour 2025, nous avons maintenu la représentation des femmes à 26 % dans notre population professionnelle et d'encadrement à l'échelle mondiale et avons augmenté le pourcentage de minorités américaines dans ces rôles à 25 %, contre 22 % pour l’année fiscale 2021. Nous restons déterminés à atteindre nos objectifs de diversité à l'horizon 2025.
Communautés
Depuis plus de 80 ans, Air Products tisse des liens et contribue au bien-être de nos communautés d'accueil à travers le monde. Nous le faisons de différentes manières : grâce aux contributions financières de la Fondation Air Products, aux dons en nature, aux dons dirigés par les employés et au volontariat des employés avec des organisations à but non lucratif. Nos priorités de soutien comprennent l'éducation et le développement de la main-d'œuvre, la diversité et l'inclusion, la santé et les services sociaux, le développement communautaire et économique, les arts et la culture, et l'environnement et la sécurité. Nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires communautaires, notamment des organisations à but non lucratif, des intervenants d'urgence, des élus et des responsables de l'éducation, des entreprises et de la communauté afin d'identifier les opportunités les plus percutantes. La fondation Air Products est fière de soutenir la communauté internationale de son siège social dans l'est de la Pennsylvanie par le biais du programme de subventions Lehigh Valley. Pour considération, les organismes à but non lucratif éligibles dans notre communauté de siège peuvent postuler en utilisant la Air Products Foundation Demande de subvention pour Lehigh Valley. Pour toute question sur le programme et son éligibilité, veuillez contacter Laurie Hackett à l'adresse (610) 481-6118.