Santé et bien-être des employés

Nous nous engageons à créer des environnements de travail et des comportements de conduite qui favorisent la santé, la sécurité et le bien-être de nos employés. Notre équipe Santé et bien-être internationale, composée de professionnels de la santé du monde entier, travaille en étroite collaboration avec nos ressources humaines et nos organisations EHS. Depuis le début de la pandémie, cette équipe s'est attachée à répondre aux questions COVID-19 et à soutenir les équipes de gestion de crise de Air Products à l'échelle mondiale. L'équipe a soutenu le développement des normes COVID-19 pour les EPI et autres protections de sécurité, et en travaillant avec notre équipe Achats, elle s'est assurée que les EPI nécessaires étaient à la disposition des employés. Dans de nombreux cas, les normes COVID-19 de l'entreprise ont dépassé les normes locales, telles que les spécifications des masques et le port de masques, les protocoles de nettoyage en profondeur et les distances sociales, dès le début de la pandémie.

Tout en traitant COVID-19, notre équipe Santé et Bien-être global a continué à déployer d’autres initiatives, notamment un programme d’apnée du sommeil chez les conducteurs en Amérique du Nord. Ce programme volontaire aide les chauffeurs de l'entreprise à déterminer s'ils souffrent d'apnée du sommeil, puis les aide à obtenir les traitements et l'équipement nécessaires. De même, l'équipe a soutenu les efforts visant à aider les employés à améliorer l'ergonomie de leurs postes de travail, d'autant plus que beaucoup travaillaient à domicile.

Air Products employees are encouraged to participate in fitness and exercise programs.

La santé et le bien-être des employés sont encouragés par diverses initiatives :

Cliniques dédiées sur site: Sur plusieurs sites opérationnels en zone rurale et à d'autres endroits où le besoin a été identifié, comme dans des zones reculées où l'infrastructure médicale est médiocre, notre équipe travaille avec les équipes de construction et d'exploitation pour mettre en place des cliniques médicales personnalisées.

Evaluations et campagnes sanitaires: Des évaluations des risques sanitaires sont requises dans tous nos sites. Notre équipe Santé et bien-être global fournit des évaluations et des conseils en matière de santé aux employés, y compris un programme pour nos chauffeurs professionnels Air Products. Chaque automne, des campagnes de sensibilisation à la grippe sont menées dans le monde entier et les employés reçoivent des vaccins contre la grippe sur leur lieu de travail.

Programmes ergonomiques: Notre programme Ergonomic Wellness and Education (EWE) est à la disposition des employés du monde entier pour traiter de manière proactive les douleurs musculosquelettiques. Ils peuvent consulter des professionnels de la santé bien informés au sujet de leur gêne et apprendre des stratégies pour la gérer, accélérer le processus de guérison et prévenir une gêne continue. Nous proposons également des formations obligatoires en ergonomie de bureau et des enquêtes d'évaluation des risques qui identifient les problèmes ergonomiques potentiels.

Installations et programmes de remise en forme: Air Products employés sont encouragés à participer à des programmes de conditionnement physique et d'exercice. La Société soutient également les options de conditionnement physique, y compris les chemins de marche, les programmes de perte de poids et les sujets de santé lors des réunions de sécurité mensuelles.

Programmes de santé et de nutrition: Nous encourageons les programmes de saines habitudes de vie pour divers groupes d'employés et lieux de travail, y compris des options d'aliments sains et des informations nutritionnelles.

Programmes d'aide aux employés (PAE): Air Products propose des PAE aux employés et aux personnes à leur charge dans le monde entier, avec de nombreux services gratuits. Les PAE aident à résoudre divers problèmes liés à la gestion du mode de vie, tels que le conseil et les services de santé mentale, les relations, la famille, les finances, les questions juridiques, le stress, les conflits sur le lieu de travail et les conseils en matière de toxicomanie. Un cours interne sur la gestion du stress est disponible et peut être suivi en option ou si la législation locale l'exige.