Cultiver une culture de l'Inclusion

Comme nous nous efforçons d'être la société de gaz industriels la plus diversifiée au monde, nous développons une main-d'œuvre qui reflète les lieux dans lesquels nous travaillons, en tirant pleinement parti de la diversité du bassin de talents et en favorisant une culture respective et inclusive afin que les employés recherchent des perspectives diverses et se sentent habilités à exprimer leurs points de vue en toute confiance et à mobiliser des actions pour créer un changement significatif.

Air Products utilise des stratégies de recrutement innovantes et a établi des partenariats de longue date avec des organisations de recrutement de diversité qui aident à renforcer le pipeline de talents diversifiés. En 2019, 55 % de nos employés étaient diversifiés.

Réseau Inclusion

Air Products parraine des groupes de ressources pour les employés (ERG) dans le monde entier. Les ERG forment un réseau d'inclusion qui s'associe à la direction de l'entreprise pour créer des communautés de soutien qui aident à attirer et à retenir les talents, à sensibiliser et à développer les compétences culturelles, à développer les aptitudes et compétences essentielles et à contribuer aux objectifs d'inclusion et de diversité de l'entreprise. Tout au long de l'année, le Réseau Inclusion et les ERG parrainent des activités et des programmes pour tous les employés, y compris des ateliers, des tables rondes, des formations de sensibilisation et des sessions de développement professionnel.

Nos ERG comprennent :
  • AERO (Organisation des ressources pour les employés asiatiques)
  • BERG (Groupe de ressources des employés noirs)
  • EDGE (employés ethniquement diversifiés du Golfe)
  • Activer, (Valoriser les employés de TOUTES les capacités) 
  • HOLA (Organisation hispano-américaine des Latins et Amigos)
  • ISERO (Organisation indienne pour les ressources des employés du sous-continent)
  • Spectre (LGBT + groupe de ressources)
  • Le Réseau de réussite des femmes 
  • UDAAN (Les femmes en Inde)
  • KWS (Réseau de réussite des femmes coréennes)
  • MEERG (Groupe de ressources pour les employés du Moyen-Orient)