Qu’est ce que l’index égalité Femmes/Hommes?

  • Promulguée le 5 septembre 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit un moyen très concret de mettre un terme aux inégalités éventuelles au sein des entreprises d’au moins 50 salariés. 
  • Chaque année, les entreprises doivent mesurer et publier un index d’égalité professionnelle. Cet indicateur a pour objectif de leur permettre de mesurer les écarts de rémunération entre hommes et femmes. Il met en évidence les points de progression sur lesquels l’entreprise doit agir lorsque des disparités sont identifiées.
  • L’index est une note globale sur 100 points reposant sur 5 indicateurs : rémunérations, augmentations individuelles, promotions, maternité, représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations.
  • Pour 2018, Air Products a obtenu la note de 83/100 points !

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