Comment postuler

Air Products s'efforce d'être une entreprise exemplaire reconnue par ses confrères, clients et la communauté en tant que compagnie qui tire sa force, ses opportunités et sa croissance financière de la diversité de sa main d'œuvre. Veuillez noter qu'Air Products est présent dans de nombreux pays du monde et que les offres d'emplois, les processus et les termes et conditions générales d'emploi varient selon la législation et les pratiques en vigueur dans chaque pays.

Soumission de candidature

Vous pouvez rechercher et faire acte de candidature en visitant notre Career Center. Une fois votre profil créé dans notre système et votre CV téléchargé, vous pouvez postuler à toutes nos offres d'emploi en cours. Une page de confirmation s'affichera si vous avez correctement postulé à une offre.

Examen des candidatures

S'il s'avère que vous correspondez aux qualifications du poste auquel vous avez postulé, un membre de notre équipe de recrutement vous contactera (remarque : le planning varie selon les conditions du poste) pour programmer un moment pour discuter de votre parcours, de votre expérience, de vos intérêts de carrière et du poste à pourvoir. En raison du grand nombre de demandes, vous serez contacté uniquement si vous êtes sélectionné pour un entretien téléphonique ou sur place.

Entretiens du candidat

Si vous êtes sélectionné pour un entretien, veuillez vous préparer à discuter de vos compétences et capacités, de vos réalisations, de vos ambitions de développement personnel, de vos objectifs et de vos attentes par rapport à votre travail. Apprenez à connaitre Air Products en examinant les informations disponibles sur ce site Web. C'est également une occasion pour vous d'en apprendre davantage à notre sujet. Nous apprécions les entretiens interactifs, venez ainsi avec quelques questions que vous aurez préparées.

Dans certains endroits et pour certains postes, pendant votre entretien sur place, vous pouvez être invité à signer une déclaration autorisant Air Products à procéder à une vérification de vos antécédents professionnels ; celle-ci peut être réalisée avant qu'une proposition d'emploi ne soit faite.

Décision de sélection

Si vous êtes sélectionné pour un poste, vous recevrez une offre d'embauche. Selon la nature du travail et de l'endroit, l'offre peut être conditionnée par un résultat positif de la vérification des antécédents professionnels, d'un examen médical ou d'autres exigences.

Certains postes nécessitent des exigences supplémentaires en raison de caractéristiques particulières du travail. Celles-ci peuvent inclure des certifications professionnelles, des désignations professionnelles, un dépistage de drogues ou des examens de capacité physique préalable à l'emploi. Nous ne manquerons pas d'aborder avec vous toutes ces conditions d'emploi.

Si vous n'êtes pas choisi pour un poste particulier, ne vous découragez pas. Nous vous conseillons de revenir régulièrement pour garder votre profil à jour et nous transmettre un CV pour les nouveaux postes qui pourraient vous intéresser.

Air Products vérifie l'identité et l'éligibilité pour l'embauche des nouvelles recrues qui travailleront aux Etats-Unis en utilisant la base de données E-Verify (Vérification électronique).

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Air Products figure parmi les 10 % d'entreprises en tête de son secteur d'activité.

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