Etudiants et jeunes diplômés

Programme d'évolution professionnelle : Etudiants du 1er cycle et jeunes diplômés

Offres d'emploi

Le programme d'évolution professionnelle (CDP) est un investissement stratégique visant à assurer l'avenir d'Air Products. Cela fait maintenant plus de 50 ans qu'il attire les jeunes diplômés les plus prometteurs, capables de devenir les leaders de demain.

Voici les spécialisations universitaires qui nous intéressent :

  • Ingénierie
  • Technologie de l'information
  • MBA en finance, marketing, chaîne d'approvisionnement et management
  • Doctorat en génie chimique et mécanique, science des matériaux
  • Ressources humaines
  • Programme commercial de premier cycle (Europe et Chine)

Recrutement de jeunes diplômés Europe

L'expérience CDP

Lorsque vous intégrez le programme CDP, vous commencez par une première affectation. Avec un total de trois missions. Chacune d'elles durant 8 à 12 mois. Vous vous verrez confier des missions passionnantes dès votre arrivée. Vos objectifs seront de produire des résultats, de trouver des idées et d'apporter une réelle contribution. Naturellement, nous mettrons à votre disposition les ressources dont vous aurez besoin pour réussir. Nous nous engageons à vous faire bénéficier d'un environnement dans lequel vous pourrez pleinement apprendre, évoluer et progresser.

Pour en savoir plus sur le programme d'évolution professionnelle (CDP), cliquez sur les liens ci-dessous :

Ingénierie 
Technologie de l'information
MBA
Doctorat

Les comités CDP régionaux jouent un rôle prépondérant dans l'expérience CDP. Ils organisent tout au long de l'année divers événements destinés à favoriser les interactions entre les membres de cette communauté, pendant et en dehors des horaires de travail. Cette approche donne aux CDP l'occasion de se créer un réseau composé de personnes dont les rôles et l'expérience sont semblables aux vôtres. Les activités proposées par les comités comprennent, entre autres :

  • Des projets de services communautaires
  • Des sorties, comme des piques-niques et des rencontres sportives
  • Des séminaires de développement professionnel

D'anciens CDP occupent des postes importants dans l'ensemble du groupe Air Products.

Lieux d'affectation en Europe

Entretiens

Nous nous rendons généralement sur les campus universitaires à l'automne et à la fin de l'hiver pour réaliser des entretiens de candidats pour des postes à plein temps ou des stages. Nous essayons également de faire précéder les entretiens d'une session de présentation de l'entreprise afin de familiariser les étudiants avec nos différents programmes d'entreprise et de développement par rotation sur plusieurs postes. Les dates de nos visites variant chaque année, nous vous conseillons de contacter votre bureau d'orientation professionnelle pour savoir à quel moment aura lieu notre prochaine visite de votre établissement.

Prise en charge de votre propre carrière

Nous vous encourageons à être proactif dans le choix d'orientation de votre carrière. Cela fait partie intégrante de la philosophie que nous avons adoptée en matière d'évolution professionnelle en général, et pour notre programme CDP en particulier. Les participants au programme CDP développent leurs compétences et leurs intérêts au travers de trois affectations différentes au cours de leurs deux à trois premières années d'emploi. En tant que membre du programme, vous avec l'aide de votre mentor, aurez l'occasion d'étudier les opportunités de carrière pendant que vous êtes CDP et, au final, de définir votre orientation professionnelle.

L'évolution professionnelle et le développement personnel de nos employés constituent l'un des fondements de notre stratégie d'entreprise. C'est pourquoi tous les CDP bénéficient d'une formation très étendue et « sur le tas ». Nous vous encourageons à obtenir toutes qualifications et certifications. Un large éventail de formations internes vous est proposé ; il couvre divers sujets comme la technique, les relations interpersonnelles et le management. Si nécessaire, vous pouvez également suivre des formations externes.

Air Products University : avec ses 11 collèges, elle accompagne les efforts de l'entreprise pour proposer un vaste choix d'opportunités de développement personnel et offre des formations portant divers sujets dont la sécurité, les produits et autres sujets pertinents.

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Le Career Development Programme en bref

Le Career Development Programme en bref (2:29)

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